Season’s arbeidsvraagstuk uitte zich in een hoge doorstroom aan uitzendkrachten waarbij telkens nieuwe medewerkers ingewerkt moesten worden. Hier ging niet alleen veel tijd, geld en energie in zitten, maar dit zorgde ook voor een lage betrokkenheid bij het bedrijf.
Samen bouwen aan het succes van Seacon
Wij gingen met dit vraagstuk aan de slag, vonden de perfecte match en plaatsten onze duurzame medewerkers bij Seacon. Door tevens gebruik te maken van slimme lean technieken werd het werkproces efficiënter ingericht wat resulteerde in een hogere output met een hogere kwaliteit en bovenal medewerkers die onderdeel zijn geworden van de Seacon familie.
“De samenwerking met WAA Groep is het beste wat ons de afgelopen jaren is overkomen.”
