Vacature : HR-adviseur

(32 – 36 uur per week) 

Ben jij, net als wij, van mening dat een goed draaiende organisatie begint met medewerkers die lekker in hun vel zitten? Wil jij meebouwen aan een wereld waarin mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt eerlijke kansen krijgen om hun potentieel te benutten, en volwaardig kunnen deelnemen aan het arbeidsproces? Dan ben je bij ons van absolute WAArde!

Wij zoeken een proactieve HR-adviseur die ons HR-beleid tot leven brengt. Als HR-adviseur ben je de sparringpartner van de jobcoaches en biedt je advies voor uiteenlopende HR-vraagstukken. Ons HR-team speelt een sleutelrol in de ontwikkeling en professionalisering van onze organisatie. Samen met het team ontwikkel en realiseer je plannen en projecten die bijdragen aan het bereiken van de doelstellingen van onze organisatie.

Over WAA Groep

WAA groep is de uitvoeringsorganisatie van de Participatiewet en de Wet sociale werkvoorziening voor de gemeenten Venlo, Bergen en Beesel. Wij geven mensen de ondersteuning die ze nodig hebben om (weer) volwaardig deel te nemen aan het werkproces. Dit doen we bij of in samenwerking met reguliere werkgevers.

Wij denken graag mee met werkgevers over de invulling van hun bedrijfsprocessen, de benodigde competenties voor een functie en de mensen die een waardevolle bijdrage leveren aan hun organisatie. Daarbij focussen wij ons niet op de beperkingen van onze medewerkers, maar op de meerwaarde die zij brengen.

Onze missie? Die is heel simpel. Wij ontzorgen werkgevers om hun arbeidsbehoefte inclusief in te vullen met mensen uit de Participatiewet en de Wet sociale werkvoorziening. Samen bewijzen we dat commercieel denken en maatschappelijk verantwoord ondernemen hand in hand gaan.

Over de functie

In jouw rol als HR-adviseur ben je de belangrijkste raadgever en sparringpartner voor een team van jobcoaches en teamleiders, die dagelijks begeleiding bieden aan medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Met jouw kennis van de werkvloer en jouw vakgebied herken je kansen, identificeer je knelpunten en initieer je verbetertrajecten en acties.

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

Als HR-adviseur heb je een afwisselende werkdag, waarin je grotendeels je eigen planning bepaalt. Je spart dagelijks met jobcoaches en teamleiders die met uiteenlopende vraagstukken geconfronteerd worden. Deze hebben onder andere betrekking op verzuim, functioneren, ontwikkeling en arbeidsrechtelijke zaken. Met jouw expertise geef je doordacht advies en help je medewerkers het beste uit zichzelf te halen. Op verzoek sluit je aan bij gesprekken met medewerkers waarbij jouw expertise nodig is.

Daarnaast heb je een pro-actieve rol in diverse projectgroepen die een bijdrage leveren aan de totstandkoming en professionalisering van beleid en processen binnen onze organisatie.

Dit ben jij:

• Je hebt affiniteit met medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt.
• Je hebt een kritische blik en voorkomt problemen voordat ze ontstaan.
• Je voelt je verantwoordelijk en bent in staat mensen aan te spreken.
• Je bent betrokken en draagt resultaatgericht bij aan de organisatiedoelstellingen.
• Je bent analytisch en hebt het vermogen om zowel op korte als lange termijn te denken en te handelen.
• Je pakt zelfstandig taken op en neemt actief deel aan projecten en werkgroepen.
• Je hebt HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur richting HRM).
• Je beschikt over enkele jaren ervaring in een allround HR functie.

Arbeidsvoorwaarden:

Het gaat om een functie van 32-36 uur per week. Bij wederzijdse tevredenheid bieden we je na een tijdelijk contract graag een contract voor onbepaalde tijd aan. Met deze functie kom je terecht in schaal 9 (maximaal € 4.811,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week) van de arbeidsvoorwaardenregeling van WAA groep N.V. Daadwerkelijke inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring in aanloopschaal 8 of in schaal 9. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering van 7,55% én een gunstige verlofregeling.

Terug naar overzicht